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勘测院收到北京市规自委房山分局感谢信   近日，勘测院收到来自北京市规划和自然资源委员会房山分局（以下简称“市规自委房山分局”）的感谢信，信中对勘测院房山分公司在承担房山区“北京23.7特大暴雨”水毁地灾治理项目建设的同时，积极协助开展“房山区非建设空间拆后利用工作调查”任务表示高度认可和衷心感谢。 2025年9月5日，勘测院受市规自委房山分局委托，协助开展“房山区非建设空间拆后利用工作调查”工作。此次调查共涉及全区27个乡镇及街道，合计19484个图斑点位。勘测院承担其中19个乡镇及街道的调查任务。面对时间紧、任务重的挑战，项目团队连续奋战22天，于9月27日高标准、高质量完成全部现场取证工作，为房山区规划和自然资源管理提供了关键数据支撑。 信中特别指出，勘测院项目团队在此次工作中展现出无私奉献、高度负责的职业精神，以及严谨务实、吃苦耐劳的工作作风，充分体现了首都国企的责任担当与优良风貌。 这封感谢信，不仅是对参与该项工作团队辛勤付出的肯定与鼓励，更是对公司综合技术实力与服务水平的认可。今后，勘测院将继续发挥专业优势，秉承“城建铁军”精神，为助力房山区及首都高质量发展贡献坚实力量。          

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  以赛促学强技能，以学促干保质量 ——2025年度“工程质量月”知识竞赛成功举办  金秋时节，2025年全国“质量月”活动正如火如荼进行中。近日，由设计发展集团主办、勘测院承办的2025年度“工程质量月”质量知识竞赛顺利举行并圆满落幕。本次竞赛作为集团“质量月”系列活动的重要活动之一，以知识竞答为载体，全面提升了员工质量意识，夯实了企业高质量发展根基。 竞赛汇聚了来自勘测院、轨道公司、投资建设管理部三家单位的5支代表队共15名业务骨干同台竞技。活动特邀设计发展集团总工程师鲁卫东、勘测院总工程师高涛等五位专家组成评委团，确保赛事专业公正。比赛同时开通线上直播通道，实现线上线下联动参与，吸引了众多质量技术相关人员共同观看、学习，营造出全员关注质量、共促提升的浓厚氛围。 整场竞赛环节设置紧凑、题型多样，涵盖必答题、抢答题、开放题和挑战题等，全面检验选手对质量政策法规、标准规范、管理体系以及实际案例的理解与应用能力。必答题环节，各队沉着应对，比分紧咬；抢答题环节紧张激烈，选手反应敏捷，现场气氛高涨；开放题与挑战题环节，参赛队伍结合工作实际展开深入分析与精彩阐述，展现出扎实的专业功底与解决复杂问题的能力。 为增强活动参与感与趣味性，竞赛中还穿插了六轮观众互动答题，现场及线上观众踊跃参与，在轻松氛围中巩固了质量知识，实现了“以赛促学、以学促干”的良好效果。 经过近三小时的激烈角逐，勘测院代表队表现突出，其中岩土专业院代表队斩获二等奖，生态环境院代表队斩获三等奖。 此次质量知识竞赛不仅是一场专业能力的比拼，更是一次全员质量文化的深度培育与宣贯，成功营造了 “人人重视质量、人人追求质量、人人守护质量”的浓厚氛围，为公司高质量发展注入了新的动能。    

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  近日，我院成功举办经营管理人才训练营第五期。院领导班子成员，院属各生产单位负责人、机关职能部门正副职等共计九十余人参加培训。 本期训练营以国家“十五五”规划编制解读以及我院新业务推广为主题，邀请到了国家发改委宏观经济研究院研究员崔成教授进行讲授。崔教授深入解读了“十五五”规划重点方向，剖析全球宏观经济风险，并结合最新数据评估中国经济形势，重点宣贯了中央经济工作会议、两会精神、“提振消费专项行动”及三中全会关于改革、双碳等核心政策。在产业体系建设部分，分析了中国产业现状与转型方向，强调把握数字化、智能化、低碳化的第四次科技革命机遇是企业未来的重点。 来自清华大学郑晓明团队的钟杰博士对我院进行组织管理体系提升咨询研究报告。调研运用科学的管理学研究方法，深入分析单位在员工管理、激励机制和领导力建设中的现状与挑战，并提出针对性的优化建议，为我院的人才发展提供建设性意见，为我院优化人才管理机制、完善激励体系和提升组织效能提供科学依据。同时，在数智化转型过程中为储备更多高质量人才、提升核心竞争力贡献学术力量。 智慧工程院院长李鑫涛、能源工程院总工姜辉、城市安全研究院院长李世民，分别就地铁保护区低空智能巡查业务、新能源开发利用和市场拓展以及地铁轨道业务检养修等新业务、新产品进行宣贯推广。 最后，院党委副书记、院长王思锴总结了2025年上半年工作情况，对下半年的工作提出要求。他指出，要根据内外部环境变化和政策调整主动抢占市场。重点布局国土资源、绿色能源、农林水利、低碳等新领域，通过新业务推广加快企业转型。同时要不断创新，保持传统业务的活力和优势，以创新助力质量提升确保企业长期可持续发展。 本期培训从国家战略到我院新技术推广，从宏观经济趋势研判到组织管理的体系开放，为我院生产经营管理人才搭建了“战略-技术-管理”的三维知识图谱，加快我院业务体系转型，推动我院持续高质量快速发展，共同为我院十四五战略目标而奋斗。   人力资源部                                   2025年8月